Rapor Parası Hesaplama

Rapor Parası Hesaplama Robotu

Rapor parası hesaplamanızı hızlı ve doğru bir şekilde yapmak için Rapor Parası Hesaplama Robotu‘nu kullanın. Bu araç, raporlu olduğunuz süre boyunca almanız gereken iş göremezlik ödeneğini otomatik olarak hesaplar. Brüt maaşınızı ve rapor sürenizi girerek, kolayca ne kadar ödeme alacağınızı öğrenebilirsiniz. Zamandan tasarruf edin, karmaşık hesaplamalarla uğraşmadan sonuçlara ulaşın. Rapor parası hesaplamanızı hemen gerçekleştirmek için Rapor Parası Hesaplama Robotu‘nu deneyin!

Rapor Parası Hesaplama (Geçici İş Göremezlik Ödeneği) Nasıl Yapılır?

Rapor parası hesaplama, esasen işgöremezlik halinden dolayı alınacak ödemenin hesaplanmasıdır. İşgöremezlik kavramı çalışanların;

• İş kazası
• Hastalık
• Meslek hastalığı
• İdari İzinler (Analık, Ölüm vb.)

Gibi hususların ortaya çıkması ile çalışanın geçici olarak çalışma yükümlülüğünü yerine getirememesidir. Rapor parası hesaplama, farklı kriterlere dayanmaktadır. Buna göre rapor parası;

• Rapor türü
• Tedavi şekli
• Alınan brüt maaş
• Rapor süresi

Gibi hususlara göre değişiklik göstermektedir.

Rapor parası (geçici iş göremezlik ödeneği), çalışanın son 3 aylık prime esas kazanç toplamının aynı döneme ait prim gün sayısına bölünmesiyle elde edilen günlük kazancın; tedavi şekline göre ayakta tedavide üçte ikisi (%66,67), yatarak tedavide yarısı (%50) alınarak ve ilk 2 gün hariç tutulup raporlu gün sayısıyla çarpılmasıyla hesaplanır. Hesaplamada brüt maaş, rapor süresi, tedavi türü (ayakta/yatarak) ve raporun SGK tarafından kabul edilen kapsamı (iş kazası, hastalık, meslek hastalığı, analık vb.) dikkate alınır. Raporun SGK sistemine girilmesinden sonra ödeme, raporun üçüncü gününden itibaren başlar ve ortalama 10–15 gün içinde sigortalının hesabına yatırılır.

Sgk Rapor Parası Hesaplama

Sgk rapor parası hesaplama, kişinin uğradığı iş kazası, hastalık, analık gibi haller dolayısıyla geçici olarak işgöremez halde bulunması sonucunda Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından verilecek ödeneğin hesaplanmasıdır. Geçici işgöremezlik ödeneği, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun [1] 18. Maddesinde düzenlenmiş olup, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın [2] “Sosyal güvenlik hakkı” kenar başlıklı 60. Maddesi; “Herkes, sosyal güvenlik hakkına sahiptir. Devlet, bu güvenliği sağlayacak gerekli tedbirleri alır ve teşkilatı kurar.” Hükmü de geçici işgöremezlik ödeneğinin kaynağını oluşturur.

10 Günlük Rapor Parası Ne Kadar?

10 günlük rapor parası, çalışanın tedavi şekline göre değişmekle birlikte SGK’nın ilk 2 günü ödememesi nedeniyle yalnızca 8 gün üzerinden hesaplanır; ayakta tedavide günlük brüt kazancın %66,67’si, yatarak tedavide ise %50’si esas alınır.

10 Günlük rapor parasının ne kadar olduğunu bulabilmek ve hesaplama yapmanıza yardımcı olabilmek için öncelikli olarak rapor parası hesaplama formülüne göz atmak gerekmektedir. Rapor parası hesaplama için, tedavinin ayakta mı yoksa yatarak mı olacağı hususu önem taşımaktadır. Şöyle ki;

Günlük brüt kazanç = Toplam brüt ücret/Toplam gün sayısıdır.

Günlük net kazanç ise ayakta tedavi ya da yatarak tedaviye göre değişmektedir. Zira;

• Ayakta tedavide günlük net kazanç = Günlük brüt kazanç x 2/3
• Yatarak tedavide günlük net kazanç = Günlük brüt kazanç x ½’dir.

Rapor ücreti = Günlük net kazanç x (Raporlu gün sayısı – 2)’dir.

İşbu durumdan hareketle kişinin toplam brüt ücreti 40.020 Türk Lirası, toplam gün sayısı da 56 gün olsun.

Günlük brüt kazanç= 40.020/60 = 667 olur.

Ayakta tedavi gören hasta için 667 x 2/3 = 444,66 TL günlük net kazanç olur.

Bu durumda rapor ücreti, 444,66 x (10-2) = 3.557,28 Türk Lirası olacaktır.

10 Günlük Rapor Parası Hesaplama

10 günlük rapor parası, [(Brüt maaş / Gün sayısı) × ⅔] × (10 – 2) formülüyle hesaplanır. Bu formül, ayakta tedavi için geçerlidir ve SGK’nın ilk 2 günü ödememesi esasına dayanır.

Öncelikli olarak kişinin yatarak mı tedavi göreceği, ayakta mı tedavi göreceği hususu önem arz etmektedir. Zira kişinin yatarak ya da ayakta tedavisine göre günlük net kazanç değişmektedir. Bu hususları şu şekilde özetleyebiliriz.

Günlük brüt kazanç = Toplam brüt ücret/Toplam gün sayısı demektir.

Ayakta tedavide günlük net kazanç = Günlük brüt kazanç x 2/3’tür.

Yatarak tedavide günlük net kazanç = Günlük brüt kazanç x ½’dir.

Rapor ücreti = Günlük net kazanç x (Raporlu gün sayısı – 2)’dir.

10 Günlük rapor parası hesaplanacak kişinin yatarak tedavi edildiği, prim gün sayısının 90 olduğu, toplam brüt ücretinin ise 54.000 TL olduğunu varsayalım.

Günlük brüt kazanç = 54.000/90 = 600 TL olur.

Yatarak tedavide günlük net kazanç = 600×1/2= 300 TL olur.

Rapor ücreti = 300 x 8 = 2400 Türk Lirası olarak bulunur.

(Bu hesaplar örnek olarak verilmiş olup, asgari ücret düzeyi gibi hususlara göre değişiklik gösterebilir.)

3 Günlük Rapor Parası Ne Kadar?

3 günlük rapor parası, günlük net kazanç × ödeme oranı × 3 formülüyle hesaplanır. Örneğin, günlük kazanç 100 TL ve oran %50 ise, 3 günlük rapor parası = 100 × 0.50 × 3 = 150 TL olur.

3 günlük rapor parasını hesaplamak için, önce günlük iş göremezlik ödemesini bulmalıyız. Daha sonra bu miktarı 3 ile çarparak toplam tutarı elde ederiz. Örneğin, eğer sigortalının günlük net kazancı 100 TL ve yatarak tedavi ödeme yüzdesi %50 ise:

1. Günlük İş Göremezlik Ödemesi: 100 TL × 0.50 = 50 TL
2. 3 Günlük Rapor Parası: 50 TL × 3 = 150 TL

Bu hesaplama, sigortalının iş göremezlik ödemesi alacağı günlük net kazanç ve ödeme yüzdesine

3 Gün Rapor Alınca Maaş Kesilir Mi?

SGK’dan geçici iş göremezlik ödemesi alabilmek için rapor süresinin en az iki gün olması gerekiyor. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 18. maddesi gereği, SGK üçüncü gün ve sonrası için rapor parası ödemesi yapıyor. Bu durumda, maaştan kesinti yapılır ancak bu kesinti SGK tarafından karşılanır.

5 Günlük Rapor Parası Ne Kadar?

5 günlük rapor parası, SGK’nın sadece 3., 4. ve 5. günler için ödeme yapması nedeniyle günlük net kazanç × ödeme oranı × 3 formülüyle hesaplanır. Örneğin, günlük kazanç 100 TL ve oran %70 ise, 5 günlük rapor parası = 100 × 0.70 × 3 = 210 TL olur.

5 günlük rapor parasını hesaplamak için öncelikle sigortalının günlük net kazancının bilinmesi gerekmektedir. Örneğin, günlük net kazancı 100 TL olan bir sigortalı için iş göremezlik ödemesi (rapor parası) şu şekilde hesaplanabilir:

SGK, 5510 sayılı Kanun gereği yalnızca raporun 3., 4. ve 5. günleri için ödeme yapar. Eğer ödeme oranı %70 ise: Günlük İş Göremezlik Ödemesi = 100 TL × 0.70 = 70 TL

Toplam 5 günlük rapor için SGK’nın ödeyeceği miktar (sadece son üç gün için): Toplam Rapor Parası = 70 TL × 3 = 210 TL

Bu hesaplama, sigortalının iş göremezlik ödemesi alacağı günlük net kazanca ve ödeme yüzdesine bağlıdır. Sigortalının günlük net kazancını ve SGK’nın uyguladığı ödeme yüzdesini bilmeniz gerekmektedir. Bu bilgilere göre hesaplama yapılabilir.

14 Günlük Rapor Parası Ne Kadar? 2025

2025 yılında 14 günlük rapor parası, çalışanın brüt maaşı, toplam prim gün sayısı ve tedavi şekline göre değişiklik gösterir. SGK, 5510 sayılı Kanun gereği ilk 2 gün için ödeme yapmaz, bu nedenle hesaplamalar 12 gün üzerinden yapılır. Tedavi ayakta gerçekleşmişse günlük brüt kazancın üçte ikisi, yatarak gerçekleşmişse yarısı esas alınır.

Örnek: Brüt maaş 30.000 TL, toplam gün sayısı 30 ise:

• Günlük brüt kazanç: 30.000 / 30 = 1.000 TL
• Ayakta tedavi ödeneği: 1.000 × 2/3 = 666,66 TL
• Yatarak tedavi ödeneği: 1.000 × 1/2 = 500 TL
• Toplam ödeme (ayakta): 666,66 × 12 = 7.999,92 TL
• Toplam ödeme (yatarak): 500 × 12 = 6.000 TL

Raporun SGK sistemine işlenmesinin ardından ödeme, genellikle 10–15 iş günü içinde sigortalının banka hesabına yatırılır. Ödemenin gecikmemesi için rapor bilgilerinin işveren tarafından zamanında sisteme girilmesi gerekir.

20 Günlük Rapor Parası Ne Kadar?

20 günlük rapor durumunda, ilk iki gün hariç 18 gün için ödeme yapılır. Örneğin, günlük net kazanç 100 TL ve ödeme oranı %70 ise:

• Günlük İş Göremezlik Ödemesi: 70 TL (100 TL × 0.70)
• Toplam Rapor Parası: 1,260 TL (70 TL × 18 gün)

1 Ay Rapor Parası Ne Kadar? 2025

2025 yılında bir ay (30 gün) rapor alan bir sigortalıya SGK yalnızca 28 gün için ödeme yapar. Ayakta tedavilerde günlük brüt kazancın %66,67’si, yatarak tedavilerde ise %50’si ödenir. 2025 asgari ücreti baz alındığında, günlük brüt kazanç 866,85 TL, ayakta tedavide ödenen tutar 577,90 TL, yatarakta ise 433,43 TL olarak uygulanır. Bu durumda, bir ay rapor alan asgari ücretli bir çalışanın alacağı iş göremezlik ödeneği ayakta tedavide 16.181 TL, yatarakta ise 12.136 TL olur.

Ödeme tutarı, çalışanın brüt maaşına göre artar ve SGK’ya bildirilen rapor bilgilerinin doğruluğuna bağlı olarak genellikle 10–15 gün içinde sigortalının banka hesabına yatırılır. Ödemenin yapılabilmesi için rapor süresinin en az 3 gün olması ve son bir yıl içinde en az 90 gün prim ödemesinin tamamlanmış olması gerekir.

Asgari Ücretli Rapor Parası Hesaplama 2025

2025 yılı için brüt asgari ücret 26.005,50 TL olarak belirlenmiştir. Günlük brüt kazanç bu durumda:
26.005,50 / 30 = 866,85 TL

• Ayakta tedavi günlük ödeme: 866,85 × 2/3 = 577,90 TL
• Yatarak tedavi günlük ödeme: 866,85 × 1/2 = 433,43 TL

Asgari ücretle çalışan bir kişi 10 günlük rapor alırsa (ayakta tedavi), SGK’nın ilk iki günü ödememesi nedeniyle hesaplama şu şekilde olur:
577,90 × 8 = 4.623,20 TL

Rapor süresi uzadıkça bu tutar da orantılı şekilde artar. Net ödeme tutarı, sadece raporlu gün sayısı ve tedavi şekline göre değil, aynı zamanda prim gün şartının sağlanıp sağlanmadığına göre de belirlenir.

2025 Rapor Parası Ne Kadar?

2025 yılında rapor parası, yatarak tedavi görenler için günlük 433,43 TL, ayakta tedavi görenler için ise 577,90 TL olarak belirlenmiştir; SGK bu ödemeleri raporun üçüncü gününden itibaren yapar ve ilk iki gün için ödeme yapılmaz.

2025 rapor parası, (Toplam brüt maaş / toplam gün sayısı) × (2/3 ya da 1/2) × (raporlu gün sayısı – 2) formülüyle hesaplanır. Ayakta tedavide ⅔, yatarakta ise ½ oran uygulanır. Örneğin, günlük brüt kazanç 1000 TL, rapor süresi 17 gün ve tedavi ayakta ise: 666,6 × (17 – 2) = 9.999 TL rapor parası alınır.

Maaştan rapor kesintisi hesaplama, günlük net kazanç x (Raporlu geçirilen gün sayısı – 2) şeklinde bulunur. Zira 3 günün üzerinde rapor alındığı takdirde raporlu günler SGK tarafından karşılanmakta, işbu günlere işveren tarafından maaştan rapor kesintisi yapılmaktadır.

Maaştan rapor kesintisi hesaplanırken günlük net kazanç x (Raporlu geçirilen gün sayısı – 2) formülünün kullanılacağını söylemiştik. Günlük net kazancı bulmadan önce, günlük brüt kazancın bulunması gerekmektedir.

Günlük brüt kazanç, toplam brüt ücret/toplam gün sayısı formülü ile bulunur. Örneğin kişinin toplam brüt ücreti 60.000 TL, toplam gün sayısı ise 60 ise günlük brüt kazanç;

60.000/60 = 1000 TL olur.

Günlük net kazancın hesaplanması kişinin ayakta ve yatarak tedavi olması ihtimallerine göre değişmektedir. Şöyle ki;

• Kişi yatarak tedavi oluyorsa günlük net kazanç = Günlük brüt kazanç x ½ formülü ile bulunur.
• Kişi ayakta tedavi görmekte ise günlük net kazanç = Günlük brüt kazanç x 2/3 formülü ile bulunur.

Dolayısı ile örnek olarak, kişinin günlük brüt kazancının 1000 TL, raporlu geçirilen gün sayısının 17 gün olduğu varsayımında;

• Kişi yatarak tedavi görmekte ise günlük net kazanç = 1000 x ½ = 500 TL olur.

Günlük net kazanç 500 TL ise, maaştan rapor kesintisi hesaplanırken; 500 x (raporlu geçirilen gün sayısı olan 17 – 2) = 500 x 15 = 7500 TL olarak bulunur.

• Aynı koşullar altında kişi ayakta tedavi görmekte ise günlük net kazanç = 1000 x 2/3 = 666,6 TL olarak bulunur.

Günlük net kazanç 666,6 TL ise maaştan rapor kesintisi hesaplanırken, 666,6 x (17-2) =

666,6 x 15 = 9999 TL olarak hesaplanmaktadır.

Görüleceği üzere kişinin net kazancı hesaplanırken ayakta tedavi gördüğü takdirde günlük brüt kazanç 2/3 ile, yatarak tedavi gördüğü takdirde günlük brüt kazanç ½ ile çarpılmaktadır.

Başka bir örnek olarak; kişinin toplam brüt kazancı 90.000 TL, kişinin çalıştığı toplam gün sayısı 60 gün olduğu takdirde;

Günlük brüt kazanç = 90000/60=1500 olarak bulunur.

Kişi yatarak tedavi görüyorsa günlük net kazanç = 1500×1/2’den 750 TL olarak bulunur.

Kişi ayakta tedavi görüyorsa günlük net kazanç = 1500×2/3’ten 1000 TL olarak bulunur.

Kişinin raporlu olduğu gün sayısı 13 olarak kabul edilirse,

Kişi yatarak tedavi görüyorsa maaştan rapor kesintisi hesaplama; 750 x 11 = 8250 TL olarak bulunur.

Kişi ayakta tedavi görüyorsa maaştan rapor kesintisi hesaplama; 1000 x 11 = 11.000 TL olarak bulunur.

Bir başka örnek olarak, kişi ayakta tedavi görüyor, raporlu olduğu gün sayısı 22, toplam gün sayısı 60, toplam brüt ücret 60.000 TL olarak kabul edildiği takdirde;

Öncelikli olarak günlük brüt kazancın hesaplanması için 60.000/60= 1000 TL günlük brüt kazanç olarak bulunur.

Kişi ayakta tedavi gördüğü için günlük net kazanç; 1000 x 2/3 = 666,6 TL çıkar.

Maaştan rapor kesintisi hesaplama ; 666,6 x (22-2) = 666,6 x 20 = 13332 TL olarak bulunur.

Dolayısıyla özet olarak, öncelikle günlük brüt ücret hesaplanacak, kişinin ayakta veya yatarak tedavi oluşuna göre günlük net ücret hesaplanacak, günlük net ücret ile raporlu gün sayısının iki eksiği çarpılarak sonuca ulaşılmak suretiyle maaştan rapor kesintisi hesaplanacaktır.

Maaştan Rapor Kesintisi Hesaplama

Maaştan rapor kesintisi, çalışanın geçici iş göremezlik raporu aldığı süre boyunca çalışmadığı günler için uygulanır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 18. maddesi gereğince, iş göremezlik ödeneği hesaplanırken raporlu olunan günler için maaştan kesinti yapılır.

Raporlu olunan ilk 2 gün için geçici iş göremezlik ödeneği ödenmez ve bu günler maaştan kesilir. Üçüncü günden itibaren ödenek hesaplanır. Günlük iş göremezlik ödeneği, brüt maaşın 3/2’si (yatarak tedavi durumunda) veya brüt maaşın yarısı (ayakta tedavi durumunda) üzerinden hesaplanır. Örneğin, brüt maaşı 6.000 TL olan bir çalışan, ayakta tedavi için rapor aldığında günlük ödeneği 3.000 TL olacaktır. Bu durumda, raporun kaç gün sürdüğüne bağlı olarak toplam kesinti ve ödenek miktarı hesaplanır. Rapor süresi boyunca maaş kesintisi yapılır, ancak iş göremezlik ödeneği SGK tarafından ödenir.

Kısaca, maaştan rapor kesintisi, (Toplam brüt maaş / toplam gün sayısı) × (2/3 ya da 1/2) × (raporlu gün sayısı – 2) formülüyle hesaplanır. Ayakta tedavide oran ⅔, yatarak tedavide ise ½ olarak uygulanır. Örneğin, günlük brüt kazanç 1000 TL ve rapor süresi 17 günse, ayakta tedavi durumunda maaştan rapor kesintisi = 666,6 × 15 = 9.999 TL olur.

2025 Yılı Geçici İş Göremezlik Ödeneği (Rapor Parası) Hesaplama

2025 yılı brüt asgari ücreti esas alarak günlük geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) yatarak ve ayakta tedavi için aşağıdaki gibi hesaplanır:

1. Aylık Brüt Asgari Ücret (2025): 26.005,50 TL
2. Günlük Brüt Kazanç: 26.005,50 TL / 30 = 866,85 TL
3. Yatarak Tedavide Günlük Ödenek: Günlük brüt kazancın %50’si
   • Hesaplama: 866,85 TL × %50 = 433,425 TL ≈ 433,43 TL (günlük)
4. Ayakta Tedavide Günlük Ödenek: Günlük brüt kazancın %67’si
   • Hesaplama: 866,85 TL × %67 = 580,7895 TL ≈ 580,79 TL (günlük)

2025 yılında asgari ücret üzerinden hesaplandığında yatarak tedavi gören bir çalışan için günlük geçici iş göremezlik ödeneği yaklaşık 433,43 TL, ayakta tedavi gören bir çalışan için ise günlük ödenek yaklaşık 580,79 TL olacaktır.

İş Göremezlik (Rapor) Ödemesi Nedir?

İş göremezlik (rapor) ödemesi, iş kazası ya da meslek hastalığı nedeniyle geçici olarak çalışamaz durumda olan sigortalı işçilere, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan mali destektir. Bu ödeme, sigortalının sağlığına kavuşana kadar geçen süre boyunca, gelir kaybını telafi etmek amacıyla verilir. Sigortalının normal çalışma gücünü yitirmesi durumunda, doktor raporu ile belirlenen süre zarfında günlük kazancının belirli bir yüzdesi kadar ödeme yapılır. Bu ödeme, sigortalının maaşının bir kısmını kapsayarak, tedavi sürecinde maddi güvence sağlar.

İş Göremezlik Raporu Nedir?

İş göremezlik raporu, bir doktor tarafından verilen ve bir kişinin iş kazası, meslek hastalığı ya da genel sağlık problemleri nedeniyle geçici olarak çalışamayacak durumda olduğunu belgeleyen resmi bir dokümandır. Bu rapor, sigortalının sağlık durumu nedeniyle tam zamanlı veya kısmi olarak çalışamadığı günler için geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) almasını sağlar. Rapor, işçinin ne kadar süreyle çalışamayacağını ve bu süreçte alması gereken tedavileri detaylandırır, aynı zamanda bu süre zarfında sigortalının mali destek almasına olanak tanır.

İş Göremezlik Raporu Nasıl Alınır?

İş göremezlik raporu, bir sağlık sorunu nedeniyle geçici süreyle çalışamayacak kişilere verilen resmi bir belgedir. Bu rapor, sigortalının sağlık durumunu ve tedavi süresini belirterek, maddi destek almasını sağlar.

1. Doktor muayenesine gidilir.
2. İş göremezlik raporu doktor tarafından düzenlenir.
3. Rapor, SGK’ya işveren veya sigortalı tarafından bildirilir.
4. SGK, uygun görürse ödeme yapar.
5. Rapor süresi bitiminde sağlık durumu tekrar değerlendirilir.

Bu adımlar, iş göremezlik raporu almak için izlenmesi gereken temel süreci oluşturur.

İş Göremezlik Ödemesi Alınan Haller Nelerdir?

1. İş kazası sonucu meydana gelen yaralanmalar.
2. Meslek hastalıkları nedeniyle çalışamaz hale gelinmesi.
3. Genel sağlık sorunları nedeniyle doktor tarafından verilen iş göremezlik raporu.
4. Ameliyat veya ciddi sağlık tedavileri sonrası iyileşme süreci.
5. Hamilelik ve doğum sonrası dönemde verilen doğum izinleri.

Bu durumlar, sigortalı bireylerin geçici olarak çalışamayacakları ve iş göremezlik ödemesi almaya hak kazandıkları zamanları kapsar.

İş Göremezlik Ödemesi Nasıl Alınır?

İş göremezlik ödemesi, iş kazası, meslek hastalığı veya ciddi sağlık sorunları nedeniyle geçici olarak çalışamayan sigortalılara maddi destek sağlar. Bu ödeme, sigortalının iyileşme süresince gelir kaybını telafi etmek için verilir.

1. İlgili sağlık kuruluşundan iş göremezlik raporu alınır.
2. Rapor, işveren aracılığıyla veya sigortalı tarafından doğrudan Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) iletilir.
3. SGK, raporu ve sigortalılık durumunu değerlendirir.
4. Uygun görüldüğü takdirde, ödeme sigortalının banka hesabına yatırılır.

Bu adımlar, iş göremezlik ödemesi almak için gerekli süreci oluşturur.

İş Göremezlik Ödemesi Nasıl Hesaplanır?

İş göremezlik ödemesi, sigortalının günlük net kazancının belirli bir yüzdesi olarak hesaplanır:

1. Günlük Net Kazanç: Sigortalının aylık net maaşı / 30 gün
2. Ödeme Yüzdesi: Yatarak tedavi %50, ayakta tedavi %70
3. İş Göremezlik Ödemesi: Günlük net kazanç × ödeme yüzdesi

Bu formül, günlük iş göremezlik ödemesinin miktarını belirlemek için kullanılır.

İş Göremezlik Ödemesi Ne Zaman Yatar?

İş göremezlik ödemesi, SGK tarafından raporun işveren veya sigortalı tarafından SGK’ya teslim edilmesi ve işlemlerin tamamlanması sonrasında yapılır. Raporun SGK’ya ulaşmasından sonra yapılan işlemler birkaç iş günü içerisinde tamamlanır ve ödeme, raporun bitiş tarihini takip eden ayın ilk haftası içinde sigortalının hesabına yatırılır. Ödemelerin zamanında yapılabilmesi için, raporların SGK’ya hızla ulaştırılması gerekmektedir.

İş Kazası Rapor Parası Nasıl Hesaplanır?

İş kazası nedeniyle rapor alınması durumunda, çalışanın iş göremezlik ödeneği (rapor parası) Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından ödenir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 18. maddesi uyarınca iş kazası rapor parası hesaplanırken, çalışan raporlu olduğu süre boyunca maaşından kesinti yapılır ve SGK bu sürede iş göremezlik ödeneği sağlar.

İş kazası rapor parası hesaplanırken, çalışanın son üç aylık brüt kazancı üzerinden günlük kazanç hesaplanır. Örneğin, son üç ayda brüt kazancı 18.000 TL olan bir çalışanın günlük kazancı, 18.000 TL / 90 gün = 200 TL olacaktır.

İş kazası sonucu yatarak tedavi gören çalışan için günlük iş göremezlik ödeneği, günlük kazancının 3/2’si (66,67%) oranında hesaplanır. Ayakta tedavi için ise günlük kazancın yarısı (50%) oranında ödenek sağlanır.

Örnek Hesaplama: Brüt günlük kazancı 200 TL olan bir çalışan için yatarak tedavi durumunda günlük iş göremezlik ödeneği 200 TL x 66,67% = 133,34 TL, ayakta tedavi durumunda ise 200 TL x 50% = 100 TL olacaktır.

İş kazası nedeniyle alınan raporlarda, raporun verildiği ilk günden itibaren iş göremezlik ödeneği ödenmeye başlanır. Çalışanın raporlu olduğu gün sayısına göre toplam iş göremezlik ödeneği hesaplanarak ödeme yapılır.

Rapor Parası Sorgulama

Rapor parası (diğer adıyla iş göremezlik ödeneği), çalışanların sağlık raporu aldıkları süre boyunca çalışamadıkları günler için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından ödenen bir yardımdır. Rapor parası sorgulaması şu şekilde yapılır:

• e-Devlet Üzerinden Sorgulama
• SGK Üzerinden Sorgulama
• SMS ile Sorgulama

1- e-Devlet Üzerinden Sorgulama

• e-Devlet sistemine turkiye.gov.tr üzerinden T.C. kimlik numaranız ve şifrenizle giriş yapın.
• Ana sayfada “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü” veya “4A/4B İş Göremezlik Ödeneği” hizmetini aratın.
• Açılan sayfada rapor parası ile ilgili sorgulama yapabilir ve ödeme durumunuzu kontrol edebilirsiniz.

2. SGK Üzerinden Sorgulama

• Size en yakın SGK il/ilçe müdürlüğüne giderek rapor parası sorgulaması yapabilirsiniz.
• Yanınızda kimlik ve rapor bilgilerinizi bulundurmanız yeterli olacaktır.

3. SMS ile Sorgulama

SGK, SMS yoluyla rapor parası ödemesi hakkında bilgilendirme mesajları atabilir.

Rapor parası, raporun bitiş tarihinden sonra işverence SGK’ya bildirilir ve genellikle rapor bitiş tarihinden itibaren 15 gün içinde banka hesabınıza yatırılır.

Rapor parası sorgulama için tıklayınız.

Sgk Rapor Parası Sorgulama

Sgk rapor parası sorgulama; iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ya da analık gibi hususların ortaya çıkması durumunda,

• Rapor türü
• Tedavi şekli
• Rapor süresi
• Alınan brüt maaş

Gibi hususlara göre değişkenlik gösteren rapor parasının hesaplanmasıdır.

Rapor Parası Hesaplama Hakkında Sıkça Sorulan Sorular:

Kaynakça

[1] 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, T.C. Cumhurbaşkanlığı Mevzuat Bilgi Sistemi, Erişim Adresi: https://www.mevzuat.gov.tr/, Erişim Tarihi: 11.04.2024.

[2] Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, T.C. Cumhurbaşkanlığı Mevzuat Bilgi Sistemi, Erişim Adresi: https://www.mevzuat.gov.tr/, Erişim Tarihi: 11.04.2024.