Makaleler
Uzmanlarımızın hukuki konulara ilişkin hazırladığı rehber içerikleri bu sayfamızda bulabilirsiniz.
-
Ara- 2025 -3 Aralık
Kendi İsteğiyle İşten Ayrılan İşçi Tazminat Alabilir mi?
Kendi İsteğiyle İşten Ayrılan İşçi Tazminat Alabilir mi? Eğer kendi rızanızla ayrıldıysanız, çoğu durumda tazminat alamazsınız. Fakat haklı fesih nedeniniz varsa (ücretler…
Devamını Oku » -
3 Aralık
İşe İade Davası Nasıl Açılır?
Şartlar, Süreler ve Yargıtay Kararlarıyla Açıklama İşten çıkarılan bir çalışan için en önemli hukuki koruma yollarından biri işe iade davasıdır.…
Devamını Oku » -
3 Aralık
İş Kazası Nedir? İş Kazası Sayılan Hâller Nelerdir?
İş kazası; sigortalının, işverenin otoritesi altında bulunduğu sırada yaptığı iş veya işin gereği nedeniyle aniden ve dıştan meydana gelen bir…
Devamını Oku » -
3 Aralık
İş Göremezlik Raporu Nedir? Nasıl Alınır?
İş göremezlik raporu, sigortalının hastalık, iş kazası, meslek hastalığı veya analık sebebiyle geçici süreyle çalışamayacağını hekim/sağlık kurulu kararıyla belgeleyen ve…
Devamını Oku » -
3 Aralık
3 Yıl 4 Ay Ceza Alan Ne Kadar Yatar?
“Yatar” kısa adıyla anılan infaz süresi, hükmolunan cezanın infaz oranına göre koşullu salıverilme eşiğine kadar cezaevinde fiilen geçirilen bölümdür. Bu…
Devamını Oku » -
1 Aralık
İş Kazası Nedeniyle Tazminat Davası ve Şartları
İş kazası; çalışanın işin yürütümü sırasında, işyerinde veya işverenin görevli kıldığı süre ve yerlerde maruz kaldığı, bedensel ya da ruhsal…
Devamını Oku » -
1 Aralık
Darp Nedeniyle Tazminat Davası
Kasten yaralama suçu, kişinin bedensel bütünlüğüne zarar verme niyetiyle gerçekleştirilen bir eylemdir. Bu suç kesici veya delici aletler kullanılmadan işlenebilir…
Devamını Oku » -
1 Aralık
Yaralanmalı Trafik Kazası Tazminat Davası
Yaralanmalı Trafik Kazası Tazminatı trafik kazalarında meydana gelen olası zararlardan bir tanesidir. Ancak tahsili en zor olanı yaralanmalı trafik kazası tazminatıdır.…
Devamını Oku » -
1 Aralık
Mobbing Nedeniyle Tazminat Davası
İş hayatında sistemli bir şekilde uygulanan psikolojik baskı olarak tanımlanan mobbing, çalışanların hem iş performansını hem de sağlığını olumsuz etkilemektedir.…
Devamını Oku » -
1 Aralık
Doktor Hatası (Malpraktis) Nedeniyle Tazminat Davası
Tıbbi müdahalelerin hasta üzerinde telafisi güç zararlara yol açması hâlinde, bu zararların hukuk düzeni içinde değerlendirilmesi gereklidir. Malpraktis olarak adlandırılan…
Devamını Oku »
